Il corso, della durata di un'ora, descrive i principi base del Whistleblowing: sono presentati scenari normativi e operativi in materia di gestione delle segnalazioni, alla luce dei recenti aggiornamenti legislativi intervenuti.
Alla fine del corso, è previsto un test finale di apprendimento.
Il corso, della durata indicativa di due ore e mezza, presenta i concetti essenziali del decreto legislativo 231 del 2001, ossia l'intervento normativo che introduce nell'ordinamento giuridico italiano la responsabilità penale di impresa. Sono presentati gli aspetti generali e i tre pilastri del decreto: modello, organismo di vigilanza e sistema disciplinare, oltre a tutti gli aggiornamenti normativi riferiti alla recente Legge sul Whistleblowing, la disciplina a tutela di chi segnala illeciti
Alla fine del corso è presente un test di verifica.
Il corso garantisce una formazione di base con riferimento ai profili di sicurezza sui luoghi di lavoro, così come disciplinati dal Testo Unico n. 81 del 2008 e dal Decreto legislativo 231 del 2001.
Al termine del corso è previsto il test finale di apprendimento
Le frodi societarie di questi ultimi anni e il dilagante fenomeno della corruzione sia in ambito pubblico che privato dimostrano come il conflitto di interesse può avere importanti ripercussioni sull’efficacia e sull’efficienza di tali organizzazioni, minando, in taluni casi, la loro stessa durabilità. Questo corso introduce i concetti base del Conflitto di Interesse, per rendere operativo l’impegno di ogni impresa a essere trasparente e gestire al meglio questo rischio aziendale.
Il corso, della durata indicativa di due ore e mezza, presenta i concetti essenziali del decreto legislativo 231 del 2001, ossia l'intervento normativo che introduce nell'ordinamento giuridico italiano la responsabilità penale di impresa. Sono presentati gli aspetti generali e i tre pilastri del decreto: modello, organismo di vigilanza e sistema disciplinare, oltre a tutti gli aggiornamenti normativi riferiti alla recente Legge sul Whistleblowing, la disciplina a tutela di chi segnala illeciti
Alla fine del corso è presente un test di verifica.
Il corso avanzato, della durata indicativa di due ore, presenta i concetti essenziali del decreto legislativo 231 del 2001, che introduce nell'ordinamento giuridico italiano la responsabilità penale di impresa. Sono presentati gli aspetti generali del Decreto e le caratteristiche e requisiti del Modello 231. Il corso approfondisce alcuni aspetti importanti collegati al Decreto, come l'aggiornamento derivante dalla Legge 179 del 2017 sul Whistleblowing e che ha modificato l'articolo 6 del Decreto 231 del 2001, prevedendo l'adozione di un sistema interno di segnalazione delle violazioni
Alla fine del corso è presente un test di verifica.
Il corso, suddiviso in tre parti, illustra il percorso per la pianificazione e progettazione di un Sistema delle segnalazioni, o whistleblowing. Attraverso interventi dei nostri consulenti esperti nel settore, con anche approfondimenti e focus normativi, il corso presenta le modalità di gestione di un buon progetto Segnalazioni per le aziende
Il corso si concentra sulle fasi principali di una redazione del Codice Etico aziendale, affrontando gli aspetti operativi e teorici con approfondimenti dei nostri esperti. Al termine del corso è previsto un breve test finale di apprendimento
Il corso, della durata indicativa di due ore, presenta i concetti base del Decreto Legislativo 231 del 2001, ossia l'intervento normativo che introduce nell'ordinamento giuridico italiano la responsabilità penale di impresa. Oltre agli aspetti generali e i tre pilastri del decreto (modello, organismo di vigilanza e sistema disciplinare) viene presentato il sistema di compliance implementato da TDK Foil Italy S.p.A.
Alla fine del corso è presente un test di verifica dell'apprendimento.